
 
		Le burn-out, tout le monde en a entendu parler et   sait qu´il se manifeste par l´épuisement. Mais tout le monde ne connaît   pas ses deux autres signes : la dépersonnalisation et la diminution de   l´impression d´accomplissement personnel. 
Les chercheurs ont   montré que cette maladie moderne touche particulièrement les personnes   généreuses (soignants, éducateurs, prêtres, etc.) Est-ce dire que pour   éviter le burn-out, il faudrait renoncer à aider les autres ? 
Se fondant sur de nombreuses études et sur son expérience   d´accomplissement, Pascal Ide donne d´abord des clés précises pour   comprendre et reconnaître le burn-out. Il élabore ensuite une dynamique   du don en trois temps - recevoir, s´approprier, donner - et propose des   moyens et des exercices concrets pour guérir de cette "maladie du don"   qui nous guette tous.  
 Et s´il s´agissait non pas de moins donner, mais de mieux donner ?

Le burn-out, tout le monde en a entendu parler et   sait qu´il se manifeste par l´épuisement. Mais tout le monde ne connaît   pas ses deux autres signes : la dépersonnalisation et la diminution de   l´impression d´accomplissement personnel. 
Les chercheurs ont   montré que cette maladie moderne touche particulièrement les personnes   généreuses (soignants, éducateurs, prêtres, etc.) Est-ce dire que pour   éviter le burn-out, il faudrait renoncer à aider les autres ? 
Se fondant sur de nombreuses études et sur son expérience   d´accomplissement, Pascal Ide donne d´abord des clés précises pour   comprendre et reconnaître le burn-out. Il élabore ensuite une dynamique   du don en trois temps - recevoir, s´approprier, donner - et propose des   moyens et des exercices concrets pour guérir de cette "maladie du don"   qui nous guette tous.  
 Et s´il s´agissait non pas de moins donner, mais de mieux donner ?
